Kæmpe fagligt løft på vej i Egedal Kommunes børnehuse

Vi sikrer et fælles fagligt fundament

Løftet skal styrke det faglige miljø i børnehusene og give medarbejderne et fælles fagligt fundament. Alle medarbejdere på området, uanset rolle og faglig baggrund, er en del af det faglige løft.

Formand for Familieudvalget i Egedal Kommune, Lasse Nørreskov (S), siger:

”Alle børn har brug for at være en del af et fællesskab. Vi ved, at børns relationer til voksne, for eksempel gennem leg, er afgørende for deres trivsel og udvikling. Med det faglige løft af alle vores dygtige medarbejdere i og omkring børnehusene styrker vi vores evne til at skabe verdens bedste hverdag for børnene.”

Idéen i, at alle medarbejdere uanset udgangspunkt får den samme faglige viden, er at sikre en fælles tilgang til børnene og en tydelig pædagogisk retning. Når alle medarbejdere og ledere får samme viden, får de et fælles sprog for opgaven.

Christa Thestrup, som er forhandlingsleder ved BUPL i Nordsjælland, siger:

”Efteruddannelse til pædagogerne og uddannelse til det øvrige personale kan være en vej til at styrke det pædagogiske arbejde. Når medarbejderne får et fælles pædagogisk udgangspunkt, kan det være med til at udvikle børnehusene, skabe et fælles positivt børnesyn og styrke trivslen både blandt pædagoger og børn. Derudover glæder jeg mig over, at fokus på vigtigheden af den pædagogiske faglighed og dømmekraft er styrket.”

Det faglige løft er en del af Egedal Kommunes program ”Stærke børnefællesskaber”. Det faglige løft skal også understøtte arbejdet med de grupper af børn, som på forskellig vis har behov for en særlig pædagogisk indsats.

Annette Meller, som er formand for pædagogisk sektor ved FOA i Frederikssund, siger:

”Uddannelse er med til at løfte alle medarbejdere og skabe et fagligt fællesskab på tværs af faggrupper til gavn for børnene. Efteruddannelse er også en vigtig faktor i forhold til medarbejdernes arbejdsglæde. Derfor er det meget positivt, at alle medarbejdere i Egedal Kommune nu får et stort løft sammen.”

Det første kick-off arrangement afholdes 30. april

For at få plads til alle medarbejdere afholdes arrangementet fire gange frem til juni med 150-170 deltagere pr. aften. Efter sommerferien fortsætter det faglige løft med kurser og oplæg, som har fokus på det tværfaglige og professionelle samarbejde og på, hvordan man som medarbejder kan understøtte børnenes leg samt relationer og tilknytning – kompetencer, som forskningen peger på som nogle af de vigtigste for børn.

Tilsvarende styrkes den faglige ledelse i børnehusene med fokus på, at den lokale ledelse har redskaber til at understøtte medarbejderne i at understøtte børnene.