---
title: "Flere medarbejdere i Egedal går op i tid - til gavn for både børn og ældre"
description: "Flere medarbejdere på både dagtilbuds- og ældreområdet i Egedal Kommune arbejder nu flere timer. Nye tal viser en tydelig stigning i andelen af medarbejdere på fuld tid fra 2023 til 2025. Det styrker både kvaliteten i hverdagen for borgere og arbejdsglæde"
date: "2026-03-16"
created: "2026-03-16"
---

[Hjem](https://egedalkommune.dk/)

                    [Nyheder](https://egedalkommune.dk/nyheder)

                [Flere medarbejdere i Egedal går op i tid - til gavn for både børn og ældre](https://egedalkommune.dk/nyheder/flere-medarbejdere-i-egedal-gaar-op-i-tid-til-gavn-for-baade-boern-og-aeldre)

# Flere medarbejdere i Egedal går op i tid - til gavn for både børn og ældre

Flere medarbejdere på både dagtilbuds- og ældreområdet i Egedal Kommune arbejder nu flere timer. Nye tal viser en tydelig stigning i andelen af medarbejdere på fuld tid fra 2023 til 2025. Det styrker både kvaliteten i hverdagen for borgere og arbejdsglæden blandt medarbejderne.

## Flere medarbejdere arbejder fuld tid

Beskæftigelsesgraden på velfærdsområderne i Egedal Kommune er steget markant fra 2023 til 2025. Det gælder både pædagoger, pædagogmedhjælpere, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere. Stigningen er sket efter en indsats, som Egedal Kommune har gennemført i flere børnehuse og på ældreområdet.

Velfærdsdirektør og konstitueret kommunaldirektør i Egedal Kommune, Søren Trier Høisgaard, siger: ”*Egedal har ligesom de fleste andre kommuner svært ved at få tilstrækkeligt mange medarbejdere til velfærdsområderne: særligt pædagoger og social- og sundhedsmedarbejdere. Derfor har det stor betydning, at flere vælger at gå op i tid. Det betyder meget i forhold til at få hverdagen til at fungere bedre*.”

Udviklingen kan tydeligt ses i tallene. Andelen af pædagoger på fuld tid er steget fra 32 procent i 2023 til 37 procent i 2025. For pædagogmedhjælpere er stigningen endnu større – fra 35 procent til 47 procent.

## Bedre hverdage for børnene

De ekstra timer gør en stor forskel i børnenes hverdag. Linda Davidsen, leder af Børnehuset Lille Sødal, siger: "*Jeg har været optaget af, hvordan vi kan bruge det her moment til at få lige så gode eftermiddage, som vi har formiddage - jeg oplever, at der er en bedre normering gennem dagen*".

## Færre vikarer og stærkere teams på ældreområdet

På ældreområdet betyder de ekstra timer blandt andet, at man bruger færre vikarer. Britt Ekelund, områdechef for Hjemme- og sygeplejen i Egedal Kommune, forklarer: "*Flere faste medarbejdere løfter teamet. Det gør noget for kvaliteten for borgerne og løfter vores arbejdsglæde*".

## Ledelserne har gået forrest

Det er ledelsen på de enkelte arbejdspladser, som har gået forrest i indsatsen for at få flere medarbejdere til at gå op i arbejdstid. Erfaringen viser, at når enkelte medarbejdere går op i tid, så er kollegernes motivation for også at gå op i tid større. Generelt har medarbejderne været glade for at gå op i tid.

Egedal Kommune fortsætter indsatsen for at motivere flere medarbejdere til at gå op i tid. Det vurderes, at der er et stort potentiale i at udbrede indsatsen, særligt på dagtilbuds- og ældreområdet

### Fakta: Flere arbejder fuld tid i Egedal

- I 2023 arbejdede 32 procent af pædagogerne i Egedal Kommune på fuld tid. I 2025 er tallet steget til 37 procent
- I 2023 arbejdede 35 procent af pædagogmedhjælperne i Egedal Kommune på fuld tid. I 2025 er tallet steget til 47 procent
- I 2023 arbejdede 23 procent af SOSU-assistenterne i Egedal Kommune på fuld tid. I 2025 er tallet steget til 31 procent
- I 2023 arbejdede 17 procent af SOSU-hjælperne i Egedal Kommune på fuld tid. I 2025 er tallet steget til 27 procent

## Kontakt

### Christian Frederik Mortensen

Pressekonsulent

Christian.Mortensen@egekom.dk

### Ring til os

72596442