Plejeorlov

Hvad er Plejeorlov?

Der kan ansøges om plejeorlov efter Serviceloven §120 til personer, som ønsker at passe en nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Den syge skal være indforstået med etableringen af plejeforholdet .

Det er en betingelse, at den nærtstående er erklæret terminal, at hospitalsbehandling må anses for udsigtsløs, der er forventet kort levetid samt at den syges tilstand ikke nødvendiggør indlæggelse eller forbliven på sygehus, ophold i plejebolig, hospice ell. lign..

Plejeorloven kan tidligst træde i kraft ved ansøgningstidspunktet, og ikke med tilbagevirkende kraft.

Såfremt den syges tilstand nødvendiggør indlæggelse eller forbliven på hospital, ophold i plejebolig, midlertidig døgnophold eller ophold på hospice ophører bevilget plejevederlag/plejeorlov.

Plejevederlag

I forbindelse med bevilget plejeorlov beregnes et plejevederlag efter Serviceloven §119, som udgør 1,5 gange det dagpengebeløb, som modtageren i tilfælde af egen sygdom, ville have ret til efter Lov om Sygedagpenge.

En arbejdsgiver der yder løn til en ansat under dennes fravær fra arbejdet i forbindelse med bevilget plejeorlov, således at den ansatte ikke har tabt arbejdsindtægt, er berettiget til at få udbetalt det beløb, som den ansatte ellers ville være berettiget til. Plejevederlaget kan ikke overstige den aktuelle løn.

Hvis retten til dagpenge ikke er opfyldt, udgør plejevederlaget basisbeløbet efter SEL § 120, stk. 2.

Plejevederlaget kan ikke udbetales sammen med en anden offentlig forsørgelsesydelse.

Hvis flere personer deles om plejeopgaven, nedsættes beløbet svarende til den pågældendes forholdsmæssige andel af plejeopgaven.

Ansøger har ret til plejeorlov/plejevederlag indtil 2 uger efter den nærtstående er død.